1、招聘单位在委托时，应提供合法企业法人执照（副本原件）及经办人员的合法身份证明。
2、招聘单位应真实、详细地填写《招聘单位基本情况表》和《委托招聘职位登记表》。
3、汉迪人才根据招聘单位对职位的描述，对该职位分析定级，确定费用标准。
4、招聘单位与汉迪人才签订《委托招聘协议书》，并在签订协议同时内交纳委托费用总额60%的预付款。协议生效。
5、人才试用期为30个工作日，首次向招聘单位提供相当于招聘人数2倍的推荐人选；
6、汉迪人才按照要求在工作期内完成对人才初选事项，并与招聘单位联系，招聘单位应在接下来的3个工作日内安排面试等事宜。招聘单位在对汉迪人才推荐的人选进行面试、试用等，不得收取任何费用。招聘单位面试后，将是否聘用意见及理由书面通知汉迪人才，否则将视为同意聘用，委托协议终止。
7、在保用期内如推荐的人选不符合岗位要求，汉迪人才将按照要求无偿地向招聘单位再次提供该岗位1名人选。